11月11日，已經卸任理塘文旅投總經理的杜冬在微博寫道：頂著巨大壓力拍攝《丁真的世界》，奇妙的光掃過理塘。

打破職場潛規則，推動落實同工同酬在職場上，有勞動者因為違反公司薪酬保密規定而被解除勞動合同。認定公司與趙某解除勞動合同的性質為違法解除，公司應當支付違法解除勞動合同經濟賠償金。

特別是勞動效率高、創造價值大的員工，獲得高額報酬後會形成示範作用，在客觀上促進整個企業提升工作效率。很多人希望企業能夠允許大家討論工資，確保工資透明和同工同酬。在勞動合同履行過程中，公司認為趙某主動向內部員工透露了個人薪資情況等公司涉密信息，嚴重違反公司的薪酬保密製度，損害了內部員工的積極性，給公司造成了嚴重的負麵影響。

從企業社會形象及公司價值的角度考慮，未來可能會有更多的公司選擇這樣的做法。也就是說，法律不宜對企業自治的管理範疇進行過多幹涉。

正因為如此，蘋果公司發布員工備忘錄，宣布員工有權討論工作條件和薪酬之事才引起廣泛關注。

2015年3月，《中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見》（以下簡稱《意見》）印發，提出要健全企業民主管理製度，暢通職工民主參與渠道，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。部分網友對崔丹妮的指責，折射了一種對於國家公職人員的刻板印象。

因為在當地率先將直播引入日常工作，他曾遇到麻煩規模檢測45599人，已出結果45226份，均為陰性。

已對大巴車、琅東客運站、萊茵湖畔移動營業廳等處進行消毒，並指導相關縣區對密接活動軌跡區域開展消殺。根據流調結果，為做好疫情防控工作，廣西疾控中心公布2名陽性感染者在我區活動軌跡，請與其有時空重合人員立即主動報備並配合落實核酸檢測等防控措施!12月3日3:00崇左市憑祥市匠龍村岜口屯8:46-9:30南寧市江南區蘇圩桂林米粉店10:10-10:20南寧市經開區吳圩機場4號門11:10-11:30南寧市琅東客運站售票大廳12:30-13:10崇左市扶綏縣安踏鞋店、以純服飾店13:10-13:45崇左市扶綏縣左記金牌烤豬店11:45-12:30南寧市琅東客運站對麵萊茵湖畔移動營業廳13:00-13:40南寧市匯東酈城鳳玉瓦煲飯、匯東酈城樓下的好老婆生活超市、琅東客運站快件托運提貨處14:10-14:30南寧市青秀區仙葫橋底17:39-17:45梧州市岑溪東服務區17:57-18:40岑溪市岑溪筋竹服務區10:30-24:00崇左縣扶綏縣公安局對麵馬場別墅17-53棟12月4日00:00-24:00崇左市扶綏縣公安局對麵馬場別墅17-53棟12月5日00:00-13:00崇左市扶綏縣公安局對麵馬場別墅17-53棟13:00-13:30南寧市經開區吳圩客運中心13:40-17:00南寧市經開區卓琳商務酒店截至12月6日淩晨4時，累計排查管控到密接25人，次密76人，風險人群319人，除密接劉某某核酸檢測為陽性以外，其餘已出核酸檢測結果均為陰性;已對陽性人員活動場所進行封控。